方兆華進一步說明,威盛保經的業務制度,無論保險經紀人是轉職、退休,甚至身故,其所打拚的成果、客戶,都能帶走,不會因為業務員不在這家公司,所累積的事業就拱手讓人。業務員想轉換公司、甚至轉換跑道,在一定的年資下,可以將積累的客戶全都一起帶走;若達到公司的制度規範,想退休,保單的佣金也可續領;若業務員身故,則可適用「世襲制」,將其努力的成果,由業務員指定的家人繼承
。這些制度的設計,讓威盛人相信,自己的打拚不只是為了公司,而是一份屬於自己的事業。
方兆華畢業於國立藝專廣電科(現改制為台灣藝術大學),戒嚴年代電台、電視台受到嚴格管制,相關工作機會也不多,她先後在新娘禮服店面、美容院任職,中間歷經結婚、生子,才因緣際會進入保險業。她回憶,當時在國華人壽上班的同學找她從事保險工作,才漸漸對「保險」起了好奇心。
「我的DNA裡,有不服輸的基因。」威盛保經北區副總經理方兆華談起自己入行的經歷,以
這樣的執著與熱情,在保險界打下自己的一片天空,也藉「保險」幫助了許多人。
工商時報【余娉婷】
從事保險業務員約4年後,方兆華轉入保險經紀人的領域,從頭開始,也修正了跑業務的方式與態度,業績穩定成長,獲得不少獎項。她認為,保險是一個不可取代的行業,保險不但能維護人的尊嚴,更能創造客戶、業務員/經紀人、社會「三贏」。
而對保險經紀人來說,選擇適合自
己的保經公司,更能幫助自己發展事業。方兆華表示,威盛可說是業界的模範生,要求品質而非用話術吸引客戶,是一家在意誠信的企業。制度的設計會影響一家公司
的發展,她認為,威盛是從業務員的角度建立、設計制度,讓業務員「為自己創一個事業」。
然後,方兆華探詢身邊親友對於轉行做保險的意見,10個人有11個反對,「第11個人就是我先生。」方兆華的先生大力阻撓,甚至說她做不到3個月,個性禁不起激的方兆華就這樣「撩落去」,一做,就是33個寒暑。個性喜歡挑戰新事物的她,在上過相關訓練課程後,發現保險「是一個可以幫助人的好東西」,只是許多人對保險都不了解,她覺得相當可惜,於是更堅定自己要向親友介紹保險的決心。
「我的客戶都跟著我一輩子。」方
兆華服務的客戶中,許多都已經是一家三代都請她規畫人生保障。而熱愛公司、團隊、工作的方兆華,目前沒想過要退休,更打算讓兒子完成學業後進入威盛,培養成自己的接班人,繼續為這些既像朋友、也像家人的客戶服務。
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