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此外，許多職場媽媽回到家還要做家事、寶寶半夜醒來得安撫，多重壓力下，有高達7成職場哺乳媽媽覺得極度疲勞，其中更有近3成7覺得體力透支。

人力銀行建議企業主，既然無法替女性員工分擔，但可創造溫暖關懷的工作環境，例如讓員工理解身旁哺乳同事所面臨的挑戰與壓力，給予適當的擠乳空間、適時給予支援，讓台灣友善哺乳環境更進步。

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不過仍有7成的媽媽回到職場後仍堅持哺餵母乳，但遭遇到層層阻礙，其中「無法按時擠奶，導致奶量減少或胸部脹痛」是媽媽們認為職場哺乳環境中最大的問題。1111人力銀行副總經理李大華說：『(原音)這7成裡面我們就看到，他們上班時間最擔心的哺乳困擾有3點，第1點是上班時間沒有辦法按時來擠乳，導致奶量減少、胸部脹痛

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；第2點是影響工作效率；第3點是工作環境並沒有適合的地方來為自己的小孩準備奶水。』

人力銀行今天(18日)公布「職場哺乳媽媽生活時鐘」調查，發現有高達7成職場哺乳媽媽覺得極

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度疲勞，其中更有近3成7覺得體力透支，尤其「無法按時擠奶」成為職場哺乳媽媽最困擾的事情。

人力銀行於3月21日至30日，針對25至45歲、共312位有生育經驗的女性會員進行立意抽樣調查，結果顯示，有3成的媽媽返回職場後停止哺餵母乳，主要原因分別為「工作型態挪不出時間擠奶」、「工作環境無擠奶空間」以及

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「擔心影響工作效率」。
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