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企業推派達人代言

鴻海、華創車電、聯發科、泰山、東台精機、遊戲橘子、欣興電子等228家企業,以行動表達對能力鑑定支持,承諾願意優先聘用、加薪獲證者,並於招募條件加入「優先面試持有經濟部能力鑑定證書者」。欣興電子人力資源部經理葉惠菁指出:「電路板鑑定制度,可以協助企業快速篩選適當的人才,並有計畫地培育員工,進而持續升級電路板產業人才素質。」

擔任工具機機械設計工程師能力鑑定達人的慶鴻機電王陳鵬副總經理表示:「工具機產業是製造業的基礎工程,是在穩定中求發展的產業,

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並非大起大落的行業,我們非常樂意共同推動經濟部能力鑑定,接軌學校和企業,讓更多莘莘學子深入了解工具機。」

另外,宏亞食品品保部張秀珠經理也表示:「擁有能力鑑定證書,就代表具有專業工程師基礎,我們樂意將這樣的青年列為優先面試錄用對象。」

燿華電子莊文達資深人資經理表示:「這是一個難得的機會,不僅讓員工自我認證,還可與其他同業進行能力挑戰的檢視。」燿華電子相信,參與外部鑑定可快速掌握能力落點與競爭力,了解訓用落差,加強訓練。此外,也可用於企業人力資源制度,例如將評鑑結果作為招募人員之參考或晉升的參考指標。

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了解能力落差 補足訓練缺口

展現產業魅力 吸引青年學子

許多企業為鼓勵人才參與能力鑑定,投入產業專業領域,包括黑松、Gogoro睿能創意、慶鴻機電、瀚宇博德、耀登科技、宇峻奧汀、資拓宏宇、普華智財,皆推派優秀高階主管、資深專業人員擔任能力鑑定達人代言工作,接受專訪、拍攝影片,鼓勵年輕人參加經濟部能力鑑定為自己加值。

多家大廠主動出擊

加入認同 優先聘用

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獲證者

工商時報【本報

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訊】

不少企業鼓勵員工報考,上半年有振芳、屏榮等食品廠推派員工團報食品工程師能力鑑定。下半年「中級電路板製程工程師」能力鑑定將有更多電路板大廠參與,例如燿華電子、健鼎科技等,其中燿華電子有89位員工參加,大部分報考者擁有生產與品保背景,年資多集中於2到5年,不過也有年資約20年的員工參加能力鑑定,保持著向上精進的精神。

「面試者若擁有經濟部核發的專業工程師證書,如合格聘用,我們願意比照台清交成錄取者來敘薪。」全球前十大印刷電路板供

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應商健鼎楊偉雄研發副總表示,專業工程師證書能彰顯學歷無法證明的能力,協助企業快速找到對的人。

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